STAFF · 2026
WORKPLACE · SURVIVAL CAT · STAFF ONLY
14道题
测你的
职场生存猫格
工位已就位,打卡即入职
今 日 排 班
人间清醒猫
工号 A01
精致利己猫
工号 B02
默默耕耘猫
工号 C03
规则玩家猫
工号 D04
员工须知:8 项情境测试凭直觉作答,
最多的字母
= 你的岗位。
🥚 若八项全勾同一栏——人事部有话要说……
🔥 近 7 日
10,000+ 人打卡
· 凭兑换码入场 · 约 3 分钟
🐈 打卡上班
🐱 喵系测试局 · 还有更多测试 ↗
娱乐向自我探索 · 不构成职业建议
STAFF · 2026
—— 员工手册 · 扉页
开 始 作 答
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Q1 / 14
0%
开会时被点名
开会时领导突然点名「你怎么看」,你——
A
举手了但没被点到——会后把想法写进周报
B
快速组织两句不错的观点,点到为止
C
大脑空白 0.5 秒后说「
我同意前面说的
」
D
早就备好了三句话——点名是给表现的机会
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q2 / 14
7%
同事甩活
同事把 TA 的活推给你说「你更擅长这个」,你——
A
直接说「
我也很忙,你找别人吧
」
B
帮忙做完但让领导知道是谁的活
C
默默做完,但心里已经记了一笔
D
接,但当着领导的面接:「
可以,排期你定
」
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q3 / 14
14%
领导画饼
领导说「好好干明年升职加薪」,你——
A
表面配合,心里已经写好了简历
B
认真问具体时间和标准,让 TA 具体化
C
信了。虽然知道可能是饼但还是想信一次
D
饼收下,转头记进「
领导画的饼合集
」当素材
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q4 / 14
21%
非工作时间消息
周六晚上十点工作群里弹了条消息,你——
A
直接把群设成免打扰——周六是我的
B
看了一眼不紧急就当没看到
C
秒回。虽然心里在骂但手上很诚实
D
回,但明早九点才发出——定时发送,懂?
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q5 / 14
29%
新人比你先升职
比你晚来的新人先升职了,你——
A
不慌——我的活儿和口碑还在,时间站我这边
B
该吃吃该喝喝,时间会证明一切
C
开始认真更新简历,此处不留爷
D
研究TA做对了什么,抄作业是最高级的努力
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q6 / 14
36%
周报文学
写周报的时候你的画风是——
A
数据+结果+下一步计划,三段式完美闭环
B
把做了的事情描述得比实际更复杂
C
有什么写什么,反正领导也不细看
D
周报是个人品牌专栏,我按月规划爆款
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q7 / 14
43%
公司困难时期
老板说「公司现在是困难时期」,你——
A
已经开始偷偷看机会了,骑驴找马
B
相信公司能渡过难关,选择一起扛
C
信一半,但把自己的一亩三分田守牢
D
公司越动荡,越是低调囤技能的时候
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q8 / 14
50%
职场最重要的
⚡ 过半了!你的画像正在成型——继续
你觉得职场中最重要的是——
A
搞定人:和领导同事关系好比什么都重要
B
搞定事:做出成绩比什么都重要
C
搞定自己:不内耗、不焦虑、健康活着最重要
D
搞清楚游戏规则,然后让规则为我打工
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q9 / 14
57%
年终奖缩水
年终奖意外缩水,你——
A
吐槽两句,该干嘛干嘛
B
当天更新简历,年后看机会
C
默默记下,绩效面时拿出来谈
D
先搞清楚缩水规则,再决定跟谁谈
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q10 / 14
64%
跨部门抢功
跨部门同事抢了你的功劳,你——
A
功劳是公司的,无所谓
B
记进小本本,等一个时机
C
收集证据,下次汇报带上时间线
D
直接在群里补一句「
这块我补充下背景
」
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q11 / 14
71%
周末加班邀约
领导周末叫你加班,你——
A
看关系看加班费,灵活处理
B
去,但记进付出清单等回报
C
去了,任劳任怨不吭声
D
「
我在外面,线上支持
」——接活不卖周末
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q12 / 14
79%
新人求内推
前同事请你内推,你——
A
顺手推了,成人之美
B
先评估TA实力,怕砸自己招牌
C
认真内推,还帮TA改简历
D
推之前谈好:成了你请我吃饭
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q13 / 14
86%
公司搬远郊
公司要搬到远郊,你——
A
跟着走,工作在哪家在哪
B
算通勤成本,超标就谈补偿
C
先忍着,同时开始看机会
D
把搬迁当筹码:趁机谈远程或调薪
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
Q14 / 14
93%
最 终 题 · 最 扎 心
你做了半年的项目突然被砍,你——
A
砍就砍吧,下一个更好
B
难受,觉得自己白干了
C
复盘半年沉淀,整理成可复用资产
D
向上追问砍掉逻辑——这是下一次立项的信息差
凭直觉 · 三秒作答 · 别想太久
计 分 时 刻
数 一 数 哪 个 字 母 最 多
选
A
最多 → 人间清醒猫
选
B
最多 → 精致利己猫
选
C
最多 → 默默耕耘猫
选
D
最多 → 规则玩家猫
🥚 全选同一字母?你触发了
隐藏款
……
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你 的 结 果 是
THE AWAKE CAT
你 的 职 场 生 存 猫 格
人间清醒猫
看透不说透
边界清晰
内心强大
你是职场里的清醒者——看得懂权力结构,读得懂潜台词,但从不站队。你的职场哲学是:做好该做的,不惹事不怕事,该走的时候绝不留恋。你的清醒有时会让你显得有点冷,但正是这种清醒让你在职场的每一次风浪里都稳如泰山。
成 长 小 功 课
小功课:这周找一个你觉得靠谱的同事,主动聊一次非工作话题——你的清醒需要盟友,而不是孤岛。
「清醒不是为了看透,是为了走得更远。」
✔ 完整版已解锁 · 深度报告
深 度 解 读
人间清醒猫的职场系统自带「解码器」:画饼你能看到面糊,甩锅你能看到轨迹,站队你能看到终点。看透不说透不是怂,是你算过成本后的最优解——清醒是你的私人资产,不是公共广播。清醒型最大的暗坑是「清醒倦怠」:看得太明白,动力会漏气。这份报告给你「清醒变现法」:如何把看透的东西,转化成选对项目、跟对人、抓住窗口期的实战决策,让清醒变成晋升燃料而不是心理内耗。
行 动 处 方 · 三 剂
①
写一份「清醒清单」:公司里你看得最透的三件事,以及它们对你的影响
②
选一件「看透但能变现」的事(项目/人/时机),本月内做出对应动作
③
找一个同样清醒的盟友:清醒者的洞察,需要有人对表
稀 有 度 认 证
人间清醒型占 29%——你的解码器很贵,这份报告教你把它变成资产而非负担。
职 场 生 存 猫 · 娱乐向自我探索
职场生存猫 · STAFF CARD
🐈
人间清醒猫
THE AWAKE CAT
岗位字母
A
工号
入职日期
看透不说透
边界清晰
内心强大
「清醒不是为了看透,是为了走得更远。」
🐱 喵系测试局 · 还有 20 个测试
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职 场 生 存 猫
金句收藏 · NO.
人间清醒猫
「清醒不是为了看透,是为了走得更远。」
🐱 喵系测试局 · 测完记得对号入座
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职 场 生 存 猫
◆◆
稀有
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人间清醒猫
THE AWAKE CAT
「清醒不是为了看透,是为了走得更远。」
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这个结果准吗?
🎯 准
😅 不准
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你 的 结 果 是
THE STRATEGIC CAT
你 的 职 场 生 存 猫 格
精致利己猫
目标明确
步步为营
说到做到
你是职场里的策略家——每一步都有目的,每一次社交都有回报。你不是坏,你只是比大多数人在职场上更清醒地知道:价值交换才是职场的基本规则。你的存在让那些「混日子」的同事无处遁形——你是职场里最诚实的镜子。
成 长 小 功 课
小功课:这周做一件「没有回报但帮助了别人」的事——利己到了极致,利他才是终极利己。
「我不是在卷,我只是在认真规划我的人生。」
✔ 完整版已解锁 · 深度报告
深 度 解 读
精致利己猫不是贬义——你是职场里的「目标导向算法」:每个动作都问一句「这对我有什么用」,每一步都踩在晋升路径的格子上。这套系统的效率是全场最高,但有两个隐藏bug:一是「算法可见性」,当别人识破你的算法,信任会打折;二是「目标隧道」,只看目标时,会漏掉目标外的机会。这份报告给你「利己的优雅版本」:如何让每一步利己,同时看起来是利他——职场高手的终极形态。
行 动 处 方 · 三 剂
①
把本周一件「纯利己」动作升级成「利己+利他」版本,观察反馈差异
②
建立「信任账户」:每月存两次无回报的帮忙——那是算法的隐形成本
③
做一次「隧道检查」:过去半年你错过的一个目标外机会,标出原因
稀 有 度 认 证
策略型选手占 21%——你的算法很高效,这份报告帮它装上「被信任」的皮肤。
职 场 生 存 猫 · 娱乐向自我探索
职场生存猫 · STAFF CARD
🐈
精致利己猫
THE STRATEGIC CAT
岗位字母
B
工号
入职日期
目标明确
步步为营
说到做到
「我不是在卷,我只是在认真规划我的人生。」
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职 场 生 存 猫
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精致利己猫
「我不是在卷,我只是在认真规划我的人生。」
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职 场 生 存 猫
◆◆◆
稀有
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精致利己猫
THE STRATEGIC CAT
「我不是在卷,我只是在认真规划我的人生。」
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你 的 结 果 是
THE QUIET GRINDER
你 的 职 场 生 存 猫 格
默默耕耘猫
闷头干活
不善表功
等待被看见
你是职场里最让人心疼的存在——活最多、话最少、功劳最容易被别人拿走。但你不是没有价值,你只是把所有的能量都放在了「做事」而不是「说事」上。你的职场转折点会在某个你意想不到的时刻到来——但前提是,你得学会让别人看见你。
成 长 小 功 课
小功课:这周主动向领导汇报一次你的工作成果——不是邀功,是让别人知道你在做什么。
「是金子总会发光,但你得先把自己从土里露出来。」
✔ 完整版已解锁 · 深度报告
深 度 解 读
默默耕耘猫是职场的「高产出低广播」体质:产出是别人的两倍,存在感是别人的一半。你的系统默认「活好自然被看见」——这在理想国成立,在职场只对了一半。会哭的孩子有奶吃,不是教你哭,是提醒你:信号发射也是工作的一部分。这份报告给你「低功耗广播方案」:三招不显得邀功的可见度管理,让你的产出第一次被准确计价。
行 动 处 方 · 三 剂
①
本周做一次「工作可视化」:把一件已完成的事,用一句话同步给上级
②
建立「功劳台账」:每季度整理你的产出清单,绩效/晋升时直接引用
③
练习「顺口广播」:不说「我做了什么」,改说「这块我弄完了,接下来…」
稀 有 度 认 证
低广播高产出型占 37%——你是职场最大的被低估资产,这份报告是你的定价手册。
职 场 生 存 猫 · 娱乐向自我探索
职场生存猫 · STAFF CARD
🐈
默默耕耘猫
THE QUIET GRINDER
岗位字母
C
工号
入职日期
闷头干活
不善表功
等待被看见
「是金子总会发光,但你得先把自己从土里露出来。」
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职 场 生 存 猫
金句收藏 · NO.
默默耕耘猫
「是金子总会发光,但你得先把自己从土里露出来。」
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职 场 生 存 猫
◆
稀有
收 藏 卡 · COLLECTOR
默默耕耘猫
THE QUIET GRINDER
「是金子总会发光,但你得先把自己从土里露出来。」
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你 的 结 果 是
THE RULE PLAYER
你 的 职 场 生 存 猫 格
规则玩家猫
向上管理
游戏思维
借力打力
清醒不露
你早就看穿了:职场是个游戏,而大部分人拿真情绪在玩。你不一样——你研究规则、利用规则,把每件破事都变成素材:甩来的活是曝光机会,画的饼是观察样本,周报是你的个人品牌专栏。你不内耗因为你不当真,你不吃亏因为你懂规矩。你是四种职场形态里「投入产出比」最高的一种。你的功课:游戏玩久了,记得问自己一句——这个副本,是我真正想刷的吗?
你 的 三 张 天 赋 标 签
①
规则嗅觉
你总能最快摸清一个组织的真实运行逻辑
②
杠杆思维
你不硬扛,你找支点——四两拨千斤是本能
③
情绪防火墙
职场的糟心事到你这里都会被翻译成「游戏事件」
成 长 小 功 课
本季度做一次「主线自查」:在这个职场游戏里,你自己真正想要什么?别赢下所有副本,却忘了主线任务。
能 量 共 振
你和「默默耕耘猫」是效率两极——TA靠输出,你靠规则。你们搭档,一个生产价值,一个让价值被看见。
🐱 去测测你的共振型 →
「我不是在上班,我是在自己的账号里做任务。」
✔ 完整版已解锁 · 深度报告
深 度 解 读
规则玩家的职场模式在组织行为学里对应「高政治智慧+低情绪卷入」:你能读懂显性规则下的隐性规则,又不把组织的是非内化成自我评价。这是职场倦怠率最低、晋升速度偏高的画像。你的隐藏风险叫「意义脱钩」:游戏思维太顺滑,会让你忘了问「这场游戏值不值得玩」——高政治智慧者最大的翻车点,是赢下了错误的游戏。这份处方教你「主线锚定」:每季度用十分钟对齐一次个人北极星,让规则永远为你打工,而不是相反。
行 动 处 方 · 三 剂
①
写下你的「北极星三问」:我要什么/这里给不给/给不了我何时走
②
把最近一次「赢」拿出来复盘:它离你的主线更近了还是更远了
③
每年更新一次简历——不为跳槽,为了记得自己的市值
稀 有 度 认 证
规则玩家占 16%——四种职场形态里的高阶玩法,你的通关秘籍已解锁。
职 场 生 存 猫 · 娱乐向自我探索
职场生存猫 · STAFF CARD
🐈
规则玩家猫
THE RULE PLAYER
岗位字母
D
工号
入职日期
向上管理
游戏思维
借力打力
清醒不露
「我不是在上班,我是在自己的账号里做任务。」
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职 场 生 存 猫
金句收藏 · NO.
规则玩家猫
「我不是在上班,我是在自己的账号里做任务。」
🐱 喵系测试局 · 测完记得对号入座
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职 场 生 存 猫
◆◆◆
稀有
收 藏 卡 · COLLECTOR
规则玩家猫
THE RULE PLAYER
「我不是在上班,我是在自己的账号里做任务。」
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这个结果准吗?
🎯 准
😅 不准
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隐 藏 款 · 传 说 形 态
??? · HIDDEN
全 选 同 一 字 母 触 发
太极宗师猫
全选同字母
传说形态
八题全选同一字母——你的职场生存哲学已经纯粹到宗师级别。你不需要选择策略,因为你本身就是策略。
「最高级的生存,是让人看不出你在生存。」
✔ 传说级完整报告 · 已解锁
深 度 解 读
八题全部同字母——你不是某种职场策略,你是「单一心法武者」:所有局面,同一套功夫。占比不足 1%。传说级报告会解析:你的心法是什么、它为什么在大部分战场上是降维打击、以及它的唯一破绽。太极宗师不是「不争」,是「争的方式让对方看不出来」——你的职场功夫已经过了见招拆招的阶段,这份报告只负责告诉你:你已经很强了,别自己不知道。
行 动 处 方 · 三 剂
①
写下你的职场心法(例:让子弹飞/功成不必在我),并写出它的三次胜利
②
找出你的心法唯一吃亏的一次,判断:是心法错了,还是火候没到
③
给你的心法命名——宗师的功夫,需要一个正式的招式名
稀 有 度 认 证
隐藏款 · 太极宗师猫:0.9% 触发率。你的职场心法,自成一门武功。
职 场 生 存 猫
传说形态 · HIDDEN
太极宗师猫
触发率 0.9% · 编号
「最高级的生存,是让人看不出你在生存。」
🐱 喵系测试局 · 还有 20 个测试
职 场 生 存 猫
隐藏款金句 · NO.
太极宗师猫
「最高级的生存,是让人看不出你在生存。」
🐱 喵系测试局 · 你抽中了 0.9%
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这个隐藏款准吗?
🎯 准
😅 不准
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双 相 形 态 · 稀 有 混 血
THE DUAL-TRACK OPERATOR
你 的 前 两 名 成 分 正 在 合 伙
双轨运营猫
主轨输出
副轨运营
双线并进
轨道自由
你的职场系统是双轨的:%A 和 %B 两条轨道在你身上并行——一条负责把活干好,一条负责让活被看见。多数职场人只有一条轨:要么闷头干活,要么只顾经营。你两条都在跑,而且难得的是它们不冲突:主轨给你底气,副轨给你杠杆。
「左手产出,右手信号,双轨全速。」
✔ 双相深度报告 · 已解锁
深 度 解 读
双轨运营的结构性优势:产出与可见度互为放大器——这是晋升模型里最稀缺的组合。你的风险叫「轨道抢电」:两条线都全力跑会互相抢资源,尤其 deadline 周。方案是「主副轨班表」:主轨占 70% 精力保产出底线,副轨 30% 做信号放大,冲突时副轨永远让位——因为副轨的所有价值,都建立在主轨真的有货之上。
行 动 处 方 · 三 剂
①
画你的双轨班表:哪几天跑主轨,哪几天跑副轨
②
副轨动作清单化:周报同步/功劳台账/向上对表,每周至少两件
③
主轨告急时正式关闭副轨一周——并告知盟友你的暂时静默
稀 有 度 认 证
双轨运营猫约占 13%——产出和信号双满格的选手,晋升模型里的最优解。
职 场 生 存 猫 · 娱乐向自我探索
职场生存猫 · STAFF CARD
🐈
双轨运营猫
THE DUAL-TRACK OPERATOR
岗位字母
M
工号
入职日期
主轨输出
副轨运营
双线并进
轨道自由
「左手产出,右手信号,双轨全速。」
🐱 喵系测试局 · 还有 20 个测试
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职 场 生 存 猫
双相金句 · NO.
双轨运营猫
「左手产出,右手信号,双轨全速。」
🐱 喵系测试局 · 双相是稀有效应
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这个双相准吗?
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